Le Développement Professionnel Continu (DPC) a été instauré par la loi HPST du 21 Juillet 2009 (loi n°2009-879). Il s’agit d’une obligation de formation individuelle et annuelle pour tous les professionnels de santé.
Les programmes de DPC doivent être conformes aux orientations nationales définies par le ministère.
Les méthodes d’évaluation doivent être conformes aux exigences de la HAS (Haute Autorité de Santé).
Les ODPC (Organisme de DPC) proposent des actions de DPC. Elles doivent être validées par la CSI (Commission Scientifique Indépendante).
Les ODPC doivent montrer leurs capacités pédagogiques, répondre de la qualité de leurs intervenants, avoir un programme d’auto-évaluation pré et post formation et être indépendants financièrement de l’industrie.
L’ODPC a une activité de synthèse et de suivi des actions et délivre une attestation à chaque participant lorsque celui-ci a terminé son cursus. L'attestation est également envoyée à l'ANDPC et au Conseil de l'Ordre.
L'ANDPC indemnise alors l'ODPC et les participants libéraux.
Les cinq objectifs annoncés du DPC sont :
- Le perfectionnement des connaissances.
- L’analyse des pratiques professionnelles.
- L’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
- La prise en compte des priorités de santé publique.
- La maîtrise médicalisée des dépenses de santé.
